کہا جاتا ہے نصاب, نوکری درخواست نمہ (سی وی) یا بھی نوکری درخواست نمہ کی ایک قسم کے لئے پیشہ ورانہ دستاویز جس میں ایک ممکنہ آجر یا ٹھیکیدار کسی شخص کی زندگی کی تاریخ کے بارے میں مکمل اور تفصیلی معلومات فراہم کرتا ہےجیسے کہ وہ کون ہے ، اس نے کیا تعلیم حاصل کی ہے ، اس نے کہاں کام کیا ہے اور کتنے عرصے سے ، اس میں کون سی صلاحیت ہے ، اس سے کیسے رابطہ کیا جاسکتا ہے اور بہت سی دوسری معلومات کو متعلقہ سمجھا جاتا ہے۔
اس وقت سے اس معلومات میں مہارت اور اپنائیت کا ایک نمایاں مقام ہے ممکنہ آجر کو درخواست گزار کی خدمات حاصل کرکے حاصل کی جانے والی ذاتی قابلیت کی تفصیل بتائیں. یہی وجہ ہے کہ نصاب کا ایک عمدہ خلاصہ ان لوگوں پر زور دینا چاہئے جو موجود ہیں ، اور اس کے لئے اپنی شخصیت کے انتہائی مطلوبہ پہلوؤں کو اجاگر کرنا آسان ہے۔
لہذا ، قائدانہ صلاحیتیں ایک مطلوبہ تحفہ ہوسکتی ہیں ، لیکن سی وی میں حوالہ دینا اکثر مشکل ہوتا ہے۔ اس کے برعکس ، دیگر مہارتیں تفصیل سے آسان ہوسکتی ہیں ، لیکن جب ملازمت کے لئے درخواست دیتے ہیں تو اس میں آسانی ہوگی۔ ہر چیز کا انحصار اسی حد تک ہوگا جس راستے پر ہم جانتے ہیں کہ انھیں کس طرح پیش کرنا ہے.
یہ آپ کی خدمت کرسکتا ہے:
- ٹیلنٹ کی مثالیں
- ذاتی اہداف اور مقاصد کی مثالیں
کمپنیوں کے ذریعہ مطلوبہ مہارت اور اپنائیت
واضح طور پر ، ہم ان طرز عمل کے محوروں پر مبنی اہلکاروں کی تلاش کے ل for کاروباری معیار کو ترتیب دے سکتے ہیں۔
- ذمہ داری. یہ ہمیشہ ایک مطلوبہ قدر ہوتی ہے ، لیکن ایسی بہت سی صلاحیتیں ، جیسے فیصلے کرنے کی صلاحیت ، قیادت ، احترام یا ٹیم ورک کے ل the صلاحیت ، حتی کہ ہمدردی بھی شامل ہے۔ یہ اس بارے میں ہے کہ ہم دوسروں اور ان کی ضروریات کے ساتھ کس طرح نپٹنا جانتے ہیں۔
- کارکردگی. ایک اور عظیم کاروباری قیمت ، جو اس بات کی نشاندہی کرتی ہے کہ ہم مختلف متغیرات کے مقابلہ میں اپنے کام کو کس حد تک بہتر طریقے سے انجام دے سکتے ہیں: دباؤ ، ادارہ جاتی عہد ، ترقی کی استعداد ، آزادی ، اقدام۔
- خواہش. اس کے برعکس ، جو لگتا ہے اس کے برخلاف ، خواہش کوئی منفی بات نہیں ہے ، اور نہ ہی یہ ضروری ہے کہ طاقت یا سامان کی ضرورت سے زیادہ پیاس سے اس کا کوئی تعلق ہو۔ خواہش ، آسانی سے ، کامیابی کے بارے میں ذاتی رویہ ہے ، یعنی یہ خواہش ہے کہ ہمیں اپنے آپ کو بہتر بنانا ہے ، ترقی کرنا ہے ، اہداف کے حصول کے لئے ہے اور خود کو مسلسل خود طلب میں رکھنا ہے۔ یقینا، ، یہ مناسب نہیں ہے کہ اپنے تجربے کی فہرست پر "میں مہتواکانکشی ہوں" رکھنا ، کیوں کہ اس اصطلاح میں بھاری ثقافتی اور مذہبی مواقع موجود ہیں۔
- ہم آہنگی. ہم اس نام سے اوقات کے ساتھ رہنے کی اہلیت کا حوالہ دیتے ہیں۔ دنیا کسی کے منتظر نہیں ہے ، اور ٹیک انقلاب بہت لمبی لمبی لمبی لمبی منزلیں طے کررہا ہے ، لہذا حالیہ رجحانات ، زبان اور ٹکنالوجی سے واقف کارکن ہمیشہ ہی مہارت میں اپنا بالا دستہ رکھے گا۔
جب آپ اپنی صلاحیتوں اور قابلیت کو لکھتے ہیں جنہیں ہم اپنے تجربے کی فہرست میں مناسب سمجھتے ہیں تو ، ان چار رہنما خطوط کو ذہن میں رکھنا آسان ہوگا کہ ان کا انتخاب کیسے کریں اور انھیں لکھنا کیسے سیکھیں۔ اس سے بھی زیادہ وضاحت کرنے کے لئے کچھ مثالیں یہ ہیں۔
- بھی دیکھو: دلچسپی اور شوق جن کو ہم CV میں شامل کرنے کی تجویز کرتے ہیں
نصاب کے ل The بہترین ہنر اور قابلیت
- قیادت. کثیر الضابطہ ورک ٹیموں کے انضمام اور کوآرڈینیشن میں روانی۔ گروپ سے مشاورت اور بات چیت میں موثر فیصلہ سازی کی خواہش۔
- گروپ مینجمنٹ عوام میں بولنے کی مہارت اور وجوہات کی باضابطہ وضاحت۔ ادارہ جاتی مواصلات اور سامعین کے نظم و نسق کے ل Good اچھا سلوک۔
- تجزیہ کی گنجائش. پیچیدہ معلومات کو سنبھالنے اور منظرناموں کے تجزیہ کے ساتھ ساتھ نتائج اخذ کرنے اور مستقبل کی ضروریات کی پیش گوئی کرنے میں روانی۔
- مذاکرات. تنازعات اور دباؤ کے منظرناموں میں مذاکرات اور ثالثی کے لئے اچھا سلوک۔ قائل کرنا۔
- دباؤ میں کام کرنے کی صلاحیت. وقت کے مقدمے کی سماعت اور بند ہونے کی صورت حال کے ساتھ ساتھ نمٹنے میں بھی اطمینان بخش ردعمل ڈیڈ لائن اور اصلاحات۔
- ٹیم ورک. کشیدہ حالات کے اچھے باہمی تعلقات ، ہمدردی اور نتیجہ خیز چینلنگ۔ گروپ اور اچھ .ی صلاحیت میں اچھا انضمام میں گھل.
- ذمہ داری کے اعلی حاشیے. قابل اعتماد اہلکاروں اور دفتر کے اندر اور باہر ادارہ جاتی عہد و پیمان کے اعلی معیار کی خواہش۔
- جدت اور نئی ٹکنالوجی. ٹیلی مواصلات کی مارکیٹ اور ثقافت 2.0 کے رجحانات پر تازہ ترین ، نیز ڈیجیٹل سوشل پلیٹ فارمز اور نئی ٹیکنالوجیز کے انتظام میں مہارت۔
- مسئلہ حل. آزادانہ اور تخلیقی سوچ کی صلاحیت ، محدود دائرے سے باہر نکل کر سوچیں اور نقطہ نظر کی متواتر تبدیلیوں میں راحت۔ اعلی ملازمت موافقت اور استرتا.
- مواصلت کا ہنر. بولی اور تحریری زبان کی عمدہ کمانڈ ، نیز معلومات کی موثر ترسیل کے لئے باضابطہ اور غیر رسمی ترتیبات۔ بے عیب تحریر اور ہجے۔ دعوی کرنا۔
- تفصیلات کے لئے صلاحیت. پیچیدہ منظرناموں اور تفصیلی معلومات ، عمدہ مشاہدے اور ترکیب کی مہارتوں کا انتظام۔
- اچھی موجودگی. خوبصورتی اور سجاوٹ ، عمدہ پروٹوکول اور معاشرتی تعلقات کو سنبھالنا۔
- تجزیاتی پڑھنا. پیچیدہ نظریات کی جدید تشریحی صلاحیت اور تشکیل ، ہرمیٹک اور ڈیمانڈنگ ٹیکسٹس کو سنبھالنا۔ وسیع عمومی ثقافت۔
- بڑھنا چاہتا ہے۔ سیکھنے میں آسانی اور استراحت ، چیلنج کرنے والے منظرناموں اور راحت کے زون سے باہر نکلنے کے لئے تیاری۔
- تنظیمی صلاحیت. ضرب المثل اور مختلف معلومات کے ساتھ ساتھ ایجنڈے ، تنظیمی چارٹ اور بہاؤ چارٹ کی اچھی ہینڈلنگ۔ مایوسی اور تناؤ میں اعلی رواداری۔
- ڈیجیٹل ٹولز کو ہینڈل کرنا. ورچوئل ماحول ، دور دراز کے دفاتر اور ٹیلی مواصلات سے راحت حاصل کریں۔ سوشل نیٹ ورک میں موجودگی اور خصوصی اصطلاحات میں مہارت حاصل ہے۔
- زبانوں کا ہنر. جدید زبانیں ، قدرتی کمانڈ اور پروٹوکول حاصل کرنے کی اچھی صلاحیت۔
- لچک. فاسد صورتحال سے نمٹنے میں روانی اور آزادانہ طور پر سوچنے کی صلاحیت۔ عارضی حالات اور غیر مستحکم ماحول کے ساتھ راحت۔
- صوابدید. ذمہ داری ، دیانتداری ، حساس معلومات کو سنبھالنا۔ ممکنہ قابل اعتماد اہلکار۔
- تجریدی سوچ کی صلاحیت. ایک سے زیادہ ڈیٹا یا پیچیدہ معلومات کے منطق ، فرضی منظرناموں اور ماڈلز کی اچھی گرفت۔
- بھی دیکھو: نصاب میں شامل کرنے کے مقاصد کی مثالیں
